勞動法的調整對象:
1、勞動關系:
作為勞動法調整對象的勞動關系,是指勞動力所有者(勞動者)與勞動力使用者(用人單位)之間,在勞動過程中發生的一方提供勞動力,另一方提供勞動報酬的社會關系。
勞動關系的特點:人身性與财産性的兼容:形式上的财産性,實質上的人身屬性;從屬性與平等性的兼容:形式上的平等性,實質上的從屬性。
勞動關系包含了三個層次的關系:債權、債務關系,物權關系,人身權關系。
2、與勞動關系密切相關的其他社會關系:主要包括勞動行政關系、社會保險關系、勞動市場服務關系、勞動團體關系以及勞動争議處理關系。
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