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股權激勵對員工有什麼好處嗎

知識 更新时间:2025-08-26 02:55:57

  股權激勵對員工的好處是員工有條件的可以享受部分股東權益。股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法,屬于期權激勵的範疇。是企業為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象部分股東權益,使其與企業結成利益共同體,從而實現企業的長期目标。

  讓每個員工都擁有三個動态儲存激勵價值的賬戶

  1、積分賬戶(量化過程,認可反饋)

  目的:量化過程(認可反饋)來源:行為、任務、彙報、銷售應用:觸發獎勵的依據之一

  2、現金賬戶(獎勵成果,短期激勵)

  中短期激勵,可按節點提現或可購買福利的賬戶,觸發獎勵獲得現金,高目标達成獲得現金。按項目節點、時間節點、裡程碑節點觸發獎勵。

  3、股票賬戶(留才,長期激勵)

  目的:留才(長期激勵),來源:獎勵(由積分排名、績效、關鍵成果等觸發),應用:分紅、股東身份。觸發獎勵獲得股票,根據績效和積分排名等指标固定獲得股票。

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