“鐵飯碗”崗位一直深受歡迎，尤其是公務員，報考人數每年都在增加，競争非常的激烈；

特别是最近幾年，受疫情的影響，很多企業撐不下去，從而造成很多人的失業，這時候大家都紛紛羨慕起公務員在職員工；

不會因為各種因素失業，也不會少開工資或者拖欠工資，尤其是大學生，如今的就業形勢對大學生很不友好，很多大學生面臨着畢業即失業的尴尬局面；

為了打破這個局面，大學生們紛紛轉戰考研或者考公，雖然備考的過程非常辛苦，但是想到以後的生活，又充滿了幹勁兒。

公務員崗位确實有很多的優勢，但是什麼職位都不是十全十美的，公務員崗位也不例外，晉升困難是目前讓很多人頭疼的問題；

衆所周知，公務員的社會地位雖然很高，但是薪資方面并不是那麼可觀，想要薪資待遇有所提高，就隻能晉升。

公務員晉升有哪幾種方式？

第一種就是考試晉升，就是以考試的成績作為晉升的依據，這種考試一般有兩種，遴選和公選；

不管哪種都是隻有體制内的公務員才可以參加，通過遴選考上的公務員就是職位有變化，級别是不變的；

公選考試是提拔領導幹部，比如正科級或者副科級的領導幹部，不僅職位改變，級别也随着改變；

第二種功績晉升，這個就很好理解，就是以公務員工作成績作為晉升的主要依據；

第三種年資晉升，任職工作人員到達一定的年限，并且沒有重大過失的，就可以晉升，這種通常晉升的職級；

第四種以學曆作為晉升的标準，第五種越級晉升，這種晉升方式不受學曆和資曆的限制，隻要工作成績特别突出、有卓越的貢獻，對社會影響力比較大或者能力特别強，就會給與越級晉升。

公務員晉升年齡表公布，超過年齡還未升職，以後晉升更加困難

公務員晉升方式雖然有好幾種，但是想要達到晉升條件卻非常不容易，因此越早考上公務員越有優勢；

假如22周歲左右畢業考上公務員，這時候的晉升比例是100:1.45，淘汰率還是非常高的，要想成功上岸，在備考上面就必須下足功夫；

隻要考上公務員就是科員的級别，前期需要在一線工作，積累經驗，然後晉升到縣處級，這時候的晉升比例是100:4.4,；

就是說25個人裡隻有一個人能夠晉級，一般需要等到28周歲的時候才能晉升，為了能夠加快晉升腳步，前期表現一定要優異；

從縣處級到正廳局級别，晉升的難度就更大了，10000個人中隻有1個人能夠晉升，因此前期的工作表現非常的重要，年齡也最好控制在35周歲左右；

從正廳局級想要到省部級就更加困難了，這時候不僅僅需要看你的能力，更需要看空缺的是什麼崗位；

也就是說有崗位空缺，才能有晉升的機會，這時候機遇才是最重要的，如果順利的話，在47周歲左右的時候也是可以完成的。

超過這些年齡段還沒有晉升，那以後想要晉升隻能越來越困難，當然這個年齡表也隻能起到一個參考的作用，還是要按照各地的實際情況來看，但是有一點毋庸置疑，越早考上公務員越好。

大學生怎樣才能一畢業就考上公務員？這幾點很重要

好好學習專業是肯定的，很多大學生因為離開了老師和父母的管束，不能很好地進行自我約束，放松學習，甚至出現挂科的情況；

這樣在考公的時候也是有影響的，因為在政審環節，會了解你大學學習情況，如果有挂科的現象，第一印象就會大打折扣；

同時在大學的時候還要多參加實踐活動，這樣可以鍛煉我們的人際交往能力、組織能力或者提起方面的能力，在面試的時候也是很有幫助的；

其次也要盡量地考取相關專業的證書，雖然考公的時候不一定能全用到，但是要用的時候現考也是來不及的；

比如有的崗位在招生的時候就會要求有計算機證書，隻要有這個證書的人才有資格報考，這樣一來這個崗位的競争和其他崗位想比就小了很多；

最後就是備考環節，公務員考試還是很難的，要找到适合自己的備考方式，該報班就報班，不要自己死磕；

畢竟培訓班的老師是有一些學習經驗的，知道重點在哪裡，可以節約不少時間，還要大量的刷題，不僅能提高做題速度，還能充分理解知識點。

總而言之，考公的路并不是一帆風順的，其中的艱辛隻有參加過的人才懂，希望大家早早為自己做打算。

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